Atšķirība starp darbinieku provizorisko fondu un sabiedrisko nodrošinātāju fondu

Provizoriskie fondi Indijā ir paredzēti, lai privātpersonām nodrošinātu kaut kādus uzkrājumus. EPF vai Employee Provident Fund un PPF vai Public Provident Fund ir divi šādi rezerves fondi, kas ir plaši atzīti Indijā. Ja runājam par darbinieku nodrošināšanas fondu, tas ir domāts algotiem darbiniekiem. No otras puses, Valsts Providentu fonds ir paredzēts ikvienai personai, piemēram, bezdarbniekiem, nodarbinātajiem, māju sievām un bērniem. Ikviens indivīds, salīdzinot ar Provident Fund darbiniekiem, var atvērt Public Provident Fund kontus visās nacionalizētajās bankās vai pastā. Bet personai ir tiesības uz darbinieku nodrošināšanas fondu tikai tad, ja viņš strādā. Tagad, salīdzinot ienākumus, Employee Provident Fund piešķir paaugstinātu procentu likmi. Kad Darbinieku rezerves fonds personai piešķir 8,5 procentus, Sabiedriskā nodrošinātāja fonds piešķir tikai astoņu procentu procentu likmi. Apsverot aizdevuma ņemšanu, persona var ņemt aizdevumus no Darbinieku nodrošināšanas fonda laulības gadījumā vai mājas uzcelšanai pēc dokumentu uzrādīšanas. Persona, kas reģistrēta Valsts Providentu fondā, var ņemt kredītus līdz 50 procentiem no ceturtā gada summas, sākot ar sesto gadu. Darbinieku nodrošināšanas fondu var slēgt, ja darba devējs maina darbu. Darba devējs var pat pārskaitīt savu Employee Provident Fund kontu jaunajam uzņēmumam, kuram viņš pievienojas, un turpināt to līdz pat aiziešanai pensijā. Tieši pretēji, Valsts Providenta fonda termiņš ir 15 gadi. Periodu var pagarināt vēl par pieciem gadiem, un to var vēl pagarināt, ja vēlas. Â Ja Employee Provident Fund ir labs, ja raugās no iemaksu puses, tad Sabiedrības nodrošināšanas fonds nav labs no iemaksu puses. Kopsavilkums

1. Darbinieku rezerves fonds ir paredzēts visiem algotajiem darbiniekiem. No otras puses, Valsts Providentu fonds ir paredzēts ikvienai personai, piemēram, bezdarbniekiem, nodarbinātajiem, māju sievām un bērniem.
2. Employee Provident Fund piešķir paaugstinātu procentu likmi, salīdzinot ar Public Provident Fund.
3. Aizņemšanās gadījumā persona var ņemt aizdevumus no Darbinieku nodrošināšanas fonda laulības gadījumā vai mājas uzcelšanai pēc dokumentu uzrādīšanas. Persona, kas reģistrēta Valsts Providentu fondā, var ņemt kredītus līdz 50 procentiem no ceturtā gada summas, sākot ar sesto gadu.
4. Ja Darbinieku rezerves fonds ir labs, aplūkojot iemaksu pusi, tad Nodrošināšanas fonds nav labs no iemaksu puses.