Atšķirība starp darbinieku nodrošināšanas fondu un sabiedrisko nodrošinātāju fondu

Darbinieku nodrošināšanas fonds pret sabiedrisko nodrošinātāju fondu

Providentu fondu var definēt kā finansiālu atbalstu, kas tiek atmaksāts pēc aiziešanas pensijā kā pensijas pabalsts personai, kura iemaksas veica no savas algas vai citiem ieguldījumiem tās nodarbinātības laikā. Tie ir divu dažādu veidu; Provident fonds, kas apzīmēts kā PF vai kā EPF, Employee Provident Fund, un Public Provident Fund, kas tiek apzīmēts kā PPF. Provident Fund pamatā ir plāns, kā nodrošināt finansiālu nodrošinājumu pēc aiziešanas pensijā. Šie fondi tiek nodrošināti Indijā.
EPF (Employee Provident Fund)

Darbinieku nodrošināšanas fonds ir fonds cilvēkiem, kuri ir nodarbināti uzņēmumā. Jebkuram uzņēmumam, kurā ir 20 un vairāk darbinieku, ir jānodrošina šis fonds darbiniekiem un jāreģistrējas Darbinieku nodrošināšanas fonda organizācijā. Paredzams, ka EPF iemaksa ir 12 procenti no personas algas, DA, un naudas vērtība jebkura veida pārtikas piemaksām. Iemaksu procentuālo daļu nosaka Indijas darba likums. Darba devējam ir jāveic arī 12 procentu iemaksa, bet darbinieks var nolemt iemaksāt vairāk nekā 12 procentus.

EPF procentu likme tika palielināta līdz 9,5 procentiem no 2010. līdz 11. gadam. EPF uzkrātā summa ir atmaksājama pēc aiziešanas pensijā vai pēc atkāpšanās. To maksā mantiniekam pēc konta īpašnieka nāves. Gadījumos, kad darbinieks maina darbu, EPF tiek nodots pašreizējam uzņēmumam. Fonda izņemšana ir bez nodokļiem, ja kāds ir strādājis piecus vai vairāk gadus. Bet, ja pieci gadi nav pabeigti, tad atsaukšana tiek aplikta ar nodokli, bet ne gadījumos, kad darbu pārtrauc sliktas veselības dēļ. Darbinieks ir tiesīgs saņemt Rs 100 000 limita atskaitījumu saskaņā ar 80.C sadaļu. Aizdevumus var ņemt uz EPF, un to var priekšlaicīgi izņemt, ja meita ir precējusies un pērk tikai māju.

PPF (Valsts Provident Fonds)
Sabiedrības nodrošināšanas fonds ir paredzēts visiem. To sāka Centrālā valdība, un fonds ir brīvprātīgs. Tas ir domāts ikvienam, kurš vēlas nodrošināt savas finanses nākotnei vai pēc aiziešanas pensijā. Tas ir paredzēts algotajiem, kā arī tiem, kuriem nav algu. PPF var atvērt cilvēki, kuri arī negūst ienākumus. Tas ir ļoti svarīgi pašnodarbinātiem cilvēkiem, piemēram, juristiem, ārstiem, uzņēmējiem, ārštata darbiniekiem utt. Šis fonds darbojas Indijas Valsts bankā un India Post. PPF konts ir ļoti līdzīgs krājkontam, kur tiek izsniegta kvīts un nauda tiek iemaksāta bankā. Vienīgā atšķirība ir tā, ka maksājums tiek piešķirts galvenajai pasta nodaļai. Minimālā nepieciešamā depozīta summa gadā ir Rs 500, bet maksimālā - 70 000 Rs. PPF procentu likme ir 8 procenti gadā. PPF uzkrātā summa ir jāatmaksā pēc 15 gadiem. Piešķir arī piecu gadu pagarinājumu, ja to izvēlas. Termiņš nav jāmaksā. Par to var atskaitīt Rs 100 000 ierobežojumu saskaņā ar 80.C sadaļu. Kredītu PPF var ņemt no trešā līdz sestajam konta atvēršanas gadam. Aizdevuma summa var būt 25 procenti no kontā esošajām finansēm. Piecdesmit procentus no atlikuma var izņemt ceturtā finanšu gada beigās.

Kopsavilkums:

1. EPF ir paredzēts algotiem cilvēkiem; PPF ir paredzēts visiem cilvēkiem, neatkarīgi no tā, vai algoti, ne algoti, nepelna, nav pašnodarbināti utt.
2. No darbinieka ir jāatskaita divpadsmit procenti no pamatalgas, un darba devējam jāsamaksā vienāda summa par EPF. Minimālā summa ir Rs 500 un maksimālā ir 70 000 Rs gadā.
3. EPF ir jāatmaksā pēc aiziešanas pensijā; PPF ir jāatmaksā pēc 15 gadiem.