Atšķirība starp balvu un atlīdzību
Share
Balva un balva izklausās vienādi, taču to nozīme ir diezgan atšķirīga. Kaut arī abi ir vērtīgi jebkurai personai, jo tie rada gandarījuma un cieņas sajūtu pretī darbam. An Balva tiek piešķirta plašai publikai par izcilību, bet Atlīdzība drīkst vai nedrīkst dot publiski, tā ir sava veida kompensācija, ko personai piešķir par labu darbu.
Balvu var saprast kā balvu vai citu līdzvērtīgu atzinības zīmi, kas piešķirta par godu sasniegumam. No otras puses, apbalvojiet ar norādi uz kaut ko, kas kādam tiek piešķirts par pūliņiem vai sniegtajiem pakalpojumiem.
Robežas robeža starp apbalvošanu un atlīdzību ir ļoti izplūdusi, jo cilvēki tos izmanto viens otra vietā. Pastāv dažas atšķirības starp apbalvošanu un atlīdzību, ko mēs esam apkopojuši šajā rakstā pēc dziļas izpētes par abiem.
Saturs: Balva Vs Reward
- Salīdzināšanas tabula
- Definīcija
- Galvenās atšķirības
- Secinājums
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas pamats | Balva | Atlīdzība |
|---|---|---|
| Nozīme | Balva ir balva, kas tiek piešķirta kādam par kaut ko retu. | Atalgojums ir atzinība, kas kādam tiek piešķirta par viņa pūlēm. |
| Piešķirts | Neticams darbs, sasniegums, ieguldījums noteiktā jomā, konkursa vai spēles uzvarēšana. | Grūtības, godīgums un lojalitāte, palīdzība kādam, kam tā nepieciešama, nopelni utt. |
| Forma | Medaļas, trofejas, stipendija, lentes, sertifikāts, balva, nauda utt. | Finanšu vai nefinanšu utt. |
| Demonstrācija | Publisks | Privāts |
| Nolēma | Ekspertu grupa | Individuāls |
| Nominācijas | Jā | Nē |
Apbalvojuma definīcija
Balva ir atzinība, ko piešķir indivīdiem vai organizācijai, lai sasniegtu kaut ko lielisku. Parasti tās ir dāvanas, balvas, trofejas, apbalvojumi, nauda, sertifikāti utt. Apbalvojumi liecina par kāda cilvēka izcilību vai milzīgu ieguldījumu noteiktā jomā. Tās tiek piešķirtas arī tad, ja kāds pārkāpj ierakstu.
Jebkuras balvas piešķiršanas nozīme ir balstīta uz apbalvojuma saņēmēja, t.i., apbalvotāja reputāciju vai statusu. Parasti balvas piešķiršanai tiek organizēta apbalvošanas funkcija. Katrā balvā tiek izvirzīti kandidāti, lai atklātu vienlīdz tiesīgu un kompetentu personību vārdus. Tādējādi tiek ieceltas personas vai organizācijas, kas atbilst noteiktajiem kritērijiem, un visbeidzot tiek apbalvots labākais cilvēks starp visiem. Lēmums izvēlēties labāko vīrieti ir grūts uzdevums, tāpēc lēmumu par īstā cilvēka izvēli pieņem vai nu ekspertu komisija, vai balsojot, kur cilvēki izvēlas uzvarētāju, vai arī balvu organizatori.
Zemāk ir dažu populāru balvu nosaukumi:
- Tautas izvēles balva (izklaide)
- E-komercijas balva (bizness)
- Miss Universe balva (skaistums)
- Oskara balva (filma)
Atlīdzības definīcija
Atalgojums ir ieguvums (naudas vai citāds), ko indivīdam piešķir par smago darbu, lai kaut ko sasniegtu. Tā ir taisnīga atlīdzība par indivīda sniegtajiem pakalpojumiem.
Atalgojums ir pateicība, kas piešķirta par labu darbu, uzticību, palīdzot dažiem, kad viņam tas ir nepieciešams. Tā ir sava veida motivācija vai stimuls atzīt cilvēka pūles kaut ko pabeigt. Balvas netiek publiskotas, tās tiek pasniegtas privāti, bet var tikt pasniegtas arī sabiedrības priekšā.
Lielajās organizācijās darbinieki tiek apbalvoti, ja viņi noteiktā laikā sasniedz mērķi vai par viņu augsto sniegumu, tāpēc viņiem tiek palielināta alga vai arī viņi tiek paaugstināti augstākā amatā. Tas tiek darīts, lai veicinātu viņu smago darbu nākotnē.
Piemērs:
- Jūs būtu redzējis, cik reižu cilvēki laikrakstā sludina, ka viņu suns, bērns vai maciņš ir pazaudēts vai pazudis, ejot pa ceļu, un tas, kurš to atrod un atved atpakaļ, tiks apbalvots ar naudu.
- Ja cilvēks ir sastapis negadījumu un tajā smagi ievainots. Svešinieks viņu nogādā slimnīcā, informē savu ģimeni par negadījumu un pilnībā rūpējas par viņu, lai glābtu viņa dzīvību. Ieraudzījusi viņa labo darbu, ievainoto ģimene pateicās viņam. Šis paldies ir atlīdzība par viņa labvēlīgo rīcību.
Galvenās atšķirības starp balvu un balvu
Šīs ir galvenās atšķirības starp apbalvošanu un atlīdzību:
- Apbalvojums ir pagodinājums, kas personai piešķirts par kaut ko ievērības cienīgu. Atalgojums ir atzinība par kāda cilvēka centieniem un ieguldījumu.
- Balva tiek piešķirta par neticamu darbu vai milzīgu ieguldījumu konkrētās jomās, sasniegumiem utt. No otras puses, atlīdzība tiek piešķirta par ieguldītajiem centieniem, sniegtajiem pakalpojumiem, nesavtīgu rīcību, kādam palīdzēšanu, mērķu sasniegšanu laikā utt..
- Apbalvojums ir naudas, medaļu, stipendijas, trofejas utt. Veidā. Apbalvojums var būt finansiāla vai nefinanšu labuma veidā.
- Balva tiek publicēta, savukārt balva parasti tiek pasniegta privāti.
- Ekspertu grupa lemj par apbalvošanu, bet atlīdzību izlemj persona, kas ieguvusi zināmu labumu no citas personas izdarīta akta.
- Katra balva tiek nominēta. Pretstatā atlīdzībai, kur šādas nominācijas netiek veiktas.
Secinājums
Neatkarīgi no iepriekšminētajām atšķirībām ir dažas kopīgas lietas abos jēdzienos, piemēram, tās abas ir kaut kas pozitīva simbols, kam ir liela vērtība un atzīšana cilvēku acīs. Turklāt tas ir arī lepnuma, kā arī apbrīnas pazīme, ka indivīds ir kaut ko sasniedzis, par ko viņš ir ļoti centies un pateicoties pilnīgai centībai, centībai un apņēmībai, guvis panākumus.
