Atšķirība starp aizspriedumiem un diskrimināciju

Neskatoties uz pasākumiem, kas veikti, lai mazinātu aizspriedumus un sabiedrības diskrimināciju, tie joprojām ir izplatīti visā pasaulē. Tas var sagādāt daudz sāpju un ciešanas kādam indivīdam vai visai grupai, kā rezultātā šai grupai piederīgo iespējas tiek ierobežotas un pat vardarbība.

Sakarā ar daudzām līdzībām starp šiem diviem cilvēkiem bieži tiek nepareizi interpretēti aizspriedumi par diskrimināciju, taču tie ir divi ļoti atšķirīgi jēdzieni. Skaidrākajā nozīmē aizspriedumi ir iepriekš pieņemts viedoklis bez jebkādas informācijas vai iemesla, turpretī diskriminācija attiecas uz dažādu cilvēku kategoriju negodīgu izturēšanos dažādu iemeslu dēļ, piemēram, vecuma, rases vai dzimuma dēļ. Tātad, apskatiet šo rakstu, lai pilnveidotu savas zināšanas par atšķirībām starp aizspriedumiem un diskrimināciju.

Saturs: aizspriedumi un diskriminācija

1. Salīdzināšanas tabula
2. Definīcija
3. Galvenās atšķirības
4. Secinājums

Salīdzināšanas tabula

Salīdzināšanas pamats	Aizspriedumi	Diskriminācija
Nozīme	Aizspriedumi ir nepamatota un nepamatota attieksme pret indivīdu tikai tāpēc, ka viņš pieder sociālajai grupai.	Diskriminācija attiecas uz netaisnīgu vai negatīvu izturēšanos pret cilvēku vai grupu no citiem cilvēkiem, jo ​​viņa / viņa pieder noteiktai klasei, grupai vai kategorijai.
Kas tas ir?	Abstrakta kļūdaina izpratne, tikai prātā.	Aizspriedumu izteikšana.
Pārstāv	Ticība	Darbība
Daba	Neapzināts	Apzinās un neapzinās
Ko izraisa	Stereotipēšana	Aizspriedumi
Iesaistās	Negatīva attieksme pret indivīdu vai grupu.	Negodīga izturēšanās pret indivīdu vai grupu.
Komponents	Izzinošs un efektīvs	Uzvedība
Legāla darbība	Nevar pret to vērsties.	Var pret to vērsties.

Aizsprieduma definīcija

Termins aizspriedumi nozīmē aizspriedumus, t.i., neracionālu viedokli, domu vai sajūtu, kas iepriekš izveidojies par personu vai grupu, un arī tad, ja nav pietiekamu zināšanu, fakta vai iemesla. Tas nozīmē priekšnoteikumus, parasti nelabvēlīgu attieksmi vai spriedumus, kas vienas grupas dalībniekiem ir pret otru, pamatojoties uz nepietiekamu un neprecīzu informāciju par grupu.

Aizspriedumi var būt pozitīvi vai negatīvi. Tomēr termins galvenokārt tiek izmantots negatīvu aizspriedumu gadījumā, ja tiek uzskatīts, ka locekļi, kas pieder noteiktai grupai, ir zemāki, pamatojoties uz rasi, dzimumu, tautību, etnisko piederību, klasi, reliģiju, nevis personisko pieredzi.

Diskriminācijas definīcija

Kā norāda nosaukums, diskriminācija nozīmē indivīda izdalīšanu vai atšķirību starp vai pret, pamatojoties uz dažādiem faktoriem, piemēram, grupu, kategoriju, statusu, neskatoties uz viņu nopelniem. Tā ir nevienlīdzīga attieksme pret cilvēku sakarā ar viņa piederību grupai vai kādas atšķirīgas iezīmes īpašumtiesībām. Tā ir negodīga izturēšanās pret kādu, kas parāda attieksmi pret aizspriedumiem.

Citiem vārdiem sakot, diskriminācija ir tad, ja mēs izturamies pret noteiktas grupas locekļiem atšķirīgi, jo īpaši sliktā veidā viņu grupas piederības dēļ. Parasti cilvēkus diskriminē vecuma, dzimuma, auguma, svara, ādas krāsas, slimības, invaliditātes, ģimenes stāvokļa, izglītības, runas, apģērba, sociālekonomiskā stāvokļa un tā tālāk dēļ..

Galvenās atšķirības starp aizspriedumiem un diskrimināciju

Šādi punkti ir nozīmīgi attiecībā uz atšķirību starp aizspriedumiem un diskrimināciju:

1. Aizspriedumi ir nepamatota un nepamatota attieksme pret indivīdu tikai tāpēc, ka viņa piederība sociālai grupai. Netaisnīgu vai negatīvu izturēšanos pret cilvēku vai grupu no citiem cilvēkiem, jo ​​viņa pieder noteiktai klasei, grupai vai kategorijai, sauc par diskrimināciju.
2. Kaut arī aizspriedumi ir negatīva attieksme pret indivīdu vai noteiktu grupu. Pretstatā diskriminācijai negodīga izturēšanās pret indivīdu vai grupu.
3. Aizspriedumi ir abstraktas nepareizas izpratnes, tikai prātā. Un otrādi, kad aizspriedumi tiek īstenoti, to sauc par diskrimināciju.
4. Aizspriedumi ir pārliecība, kas ietver viedokļa veidošanu un interpretāciju par kādu vai kaut ko iepriekš. No otras puses, diskriminācija ietver šo viedokļu tulkošanu un interpretāciju un ieviešanu darbībā.
5. Aizspriedumi ir zināšanu, informācijas, nezināšanas un stereotipu trūkuma rezultāts. Pretstatā tam aizspriedumi rada diskrimināciju.
6. Aizspriedumi vienmēr ir bez samaņas un automātiski, turpretī diskriminācija var būt apzināta un bez samaņas.
7. Uz aizspriedumiem tiek piemērotas attieksmes kognitīvās un afektīvās sastāvdaļas. Tieši pretēji, uzvedība pret citiem cilvēkiem, t.i., uzvedības sastāvdaļa ir piemērojama diskriminācijai.
8. Var veikt tiesiskas darbības pret diskrimināciju, bet ne pret aizspriedumiem.

Secinājums

Īsumā aizspriedumi nozīmē viedokļa turēšanu par kādu vai kaut ko, nezinot faktus vai pierādījumus. Tās ne vienmēr ir darbības, kas saistītas ar cilvēka iekšējām domām un jūtām. Atšķirībā no diskriminācijas, kas nozīmē nevienlīdzīgu izturēšanos vai atšķirīgu izturēšanos pret cilvēkiem, pamatojoties uz indivīda jūtām un vēlmēm, kas ir ļoti acīmredzams. Tā ir antisociāla uzvedība, kas pastāv gandrīz visās valstīs, un tā var izraisīt stresu un spriedzi dažādās grupās, kā arī kaitēt grupai, kurai tā tiek vērsta.