Aizspriedumi un diskriminācija ir divi dažādi savstarpēji cieši saistīti vārdi, ka daudzi tos uztver kā sinonīmus, ignorējot atšķirības starp tiem. Bet patiesībā viņi ir viens no otra un ar atšķirīgu pieskaņu. Aizspriedumus var definēt kā iepriekšēju priekšstatu vai mācīšanos pret vai pret kādu vai kaut ko. No otras puses, diskriminācija attiecas uz rīcību vai izturēšanos pret šīm lietām un cilvēkiem. Tikai tāpēc, ka mums kaut kas vai kāds nepatīk, mēs izstrādājam daudz stereotipu par viņu un sākam viņu diskriminēt. Diskriminācija ir mūsu dabā un asinīs. Mēs diskriminējam dažādus pārtikas veidus, vai ne? Bet tas ir nekaitīgs, jo mēs dodam priekšroku dažiem konkrētiem ēdiena veidiem, un tas neko nemaina citiem, vai mēs ēdam ķīniešu vai meksikāņu virtuvi. Tāpat mēs diskriminējam krāsas un mūsu mājas tiek krāsotas krāsās, uz kurām mēs tiekam. Dažiem cilvēkiem patīk dažas kleitas un riebjas citi; tā ir arī diskriminācija. Bet visiem šādiem diskriminācijas gadījumiem nav nekādas atšķirības no citiem. Tas viss ir saistīts ar personīgo patiku un nepatiku. Tomēr ir gadījumi, kad diskriminācija un aizspriedumi ietekmē arī citus. Šādos gadījumos tas var būt ļoti problemātisks.
Vispirms, noskaidrojot aizspriedumu jēdzienu, to var saprast kā: nepamatota un parasti negatīva attieksme pret grupas dalībniekiem. Stereotipiski uzskati, negatīvas jūtas un tieksme diskriminēt grupas locekļus ir dažas no kopīgajām iezīmēm, kuras var pamanīt aizspriedumos. To var pamatot ar vairākiem faktoriem, piemēram, dzimumu, rasi, vecumu, seksuālo orientāciju, tautību, sociālekonomisko stāvokli un pat reliģiju. Aizspriedumi parasti rada stereotipus un diskrimināciju. Cilvēkam, kurš savā sabiedrībā ir audzināts nošķirti, būs aizspriedumi pret citiem cilvēkiem un kopienām atkarībā no tā, kas viņam ir iemācīts un ar ko viņš ir pastiprināts. Par laimi, šajā informācijas laikmetā šīs tā saucamās atšķirības un robežas tiek labāk novērtētas un izprastas nekā jebkad agrāk. Tas nenozīmē, ka aizspriedumi kādreiz pilnībā izzudīs. Šie aizspriedumi tiek pārkāpti prātos un tiek atspoguļoti caur runu, komentāriem, rīcību un izturēšanos, saskaroties ar ārējo pasauli. Mēs visi esam vainīgi pie aizspriedumiem. Pats vārda aizspriedumu etimoloģija norāda uz mūsu uzvedības muļķību. Aizspriedumi rodas no vārdiem “iepriekš” un “spriedums”. Tas nozīmē, ka mēs domājam cilvēkus pirms faktu un informācijas apkopošanas, kas mums palīdzētu izvairīties no diskriminācijas.
Diskrimināciju var interpretēt šādi aizspriedumu ārējais attēlojums. Ja mūsu klasē ir populārs students un mēs jūtam aizspriedumus pret viņu, šīs jūtas tiek pārveidotas darbībās, kas atspoguļo šo aizspriedumu. Šīs darbības attiecas uz diskrimināciju. Prieks ir prātā, diskriminācija notiek. Diskriminācija, pamatojoties uz ādas krāsu, ir tikpat sena kā civilizācijas. Tas ir izraisījis daudz sacelšanos un cīņu par vienlīdzību visā pasaulē. Vārds “aparteīds” apzīmē veidu, kā baltie cilvēki Dienvidāfrikā simtiem gadu ir apspieduši un diskriminējuši melnādainos un krāsainās ādas cilvēkus. Šī diskriminācija beidzot tika izbeigta, pateicoties pirmā Mahatma Gandija, kurš 20. gadsimta sākumā strādāja par indiāņu un krāsaino cilvēku tiesībām, nenogurstošo centienu dēļ un vēlāk Nelsona Mandela cīņas par neatkarību un līdztiesību formā. Arī reālajā pasaulē ir viegli redzēt, ka diskriminācija nav tikai pret ādas krāsu un rasēm; tas ir vērsts arī pret seksu, ko atspoguļo nevienlīdzīgas vīriešu un sieviešu algas. Korporatīvajā sektorā augstus amatus ieņem vīrieši. Sievietēm ir ļoti maz iespēju. Tas notiek aizspriedumu dēļ, kas tiek vērsti pret sievietēm, ka viņas nav tik spējīgas kā vīrieši, un tas atspoguļojas darbībās ar diskriminācijas palīdzību.
Attēla pieklājība: