Atšķirība starp algu un algu
Share
Jēdziens "alga" bieži tiek sajaukts ar cilvēkiem un tiek lietots aizvietojami. Bet patiesība ir tāda, ka abi šie termini atšķiras viens no otra un tiem ir atšķirīga nozīme. Alga ir fiksēta summa, kas mēneša beigās tiek samaksāta vai pārskaitīta darbiniekiem par viņu sniegumu un produktivitāti, tā kā algas ir stundas vai dienas maksājums, kas tiek piešķirts strādniekam par dienā pabeigto darbu.
Galvenā atšķirība starp algu un algu slēpjas faktā, ka alga ir fiksēta, t.i., tā tiek noteikta un saskaņota starp darba devēju un darbinieku, savukārt darba samaksa netiek noteikta, jo tā mainās atkarībā no darba izpildes. Šajā rakstā ir parādītas svarīgās atšķirības starp algu un algām tabulas veidā.
Saturs: Alga Vs Algas
- Salīdzināšanas tabula
- Definīcija
- Galvenās atšķirības
- Secinājums
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas pamats | Alga | Alga |
|---|---|---|
| Nozīme | Fiksēta samaksa, ko indivīds katru gadu saņem par viņa paveikto darbu. | Mainīga alga, ko indivīds izmanto, pamatojoties uz stundām, kas pavadītas, veicot noteiktu darba apjomu. |
| Prasmes | Kvalificēts personāls | Puskvalificēti vai nekvalificēti |
| Izmaksu veids | Fiksēts | Mainīgs |
| Maksājuma likme | Fiksēta likme | Algu likme |
| Maksājumu cikls | Mēnesī | Katru dienu |
| Maksājuma pamats | Darbības pamats | Katru stundu |
| Maksāts kam | Darbinieki | Darbs |
| Darba raksturs | Administratīvā biroja darbs | Ražošanas procesa darbs |
| KRA (Galvenais iegūtais apgabals) | Jā | Nē |
| Piemaksa par papildu stundām | Nē | Jā |
Algas definīcija
Termiņalga ir darba devēja un darbinieka savstarpēji saskaņota naudas summa, kas tiek regulāri pagarināta, pamatojoties uz indivīda sniegumu. Alga parasti ir noteikta paketes summa, ko aprēķina katru gadu. Sadalot ar vairākiem mēnešiem, tiek noteikta summa, kas jāizmaksā katru mēnesi. To pašu piešķir darbiniekam, pamatojoties uz viņa produktivitāti.
Paredzams, ka darbinieks katru dienu strādā noteiktas noteiktas stundas, bet, ja reizēm darbs netiek pabeigts laikā, darbiniekam jāpavada savs papildu laiks bez papildu samaksas. Darbiniekam ir tiesības uz atvaļinājumiem, pabalstiem un pabalstiem, t.i., alga tiks piešķirta, ja darbinieks būs izmantojis atvaļinājumu un neatradīsies uz darbu.
Parasti tiek uzskatīts, ka algotas personas rīkojas “balto apkaklīšu biroja darbi ” kas nozīmē, ka indivīds ir labi izglītots, kvalificēts, nodarbināts kādā uzņēmumā un ieņem labu stāvokli sabiedrībā.
Algu definīcija
Algu sauc par kompensāciju, kas tiek piešķirta, pamatojoties uz padarītā darba apjomu un stundām, kas pavadītas, veicot šo darbu. Algas ir mainīgas un atšķiras atkarībā no indivīda ikdienas darbības. Algas tiek piešķirtas darbiniekiem, kuri nodarbojas ar ražošanas procesiem un saņem kompensāciju katru dienu.
Darbs tiek apmaksāts, pamatojoties uz stundām, un, lai palielinātu samaksu, ir jāvelta papildu stundas, lai iegūtu vairāk. Indivīdam maksā par viņa klātbūtni, nevis par prombūtni, ti, ja cilvēks neierodas darbā par šo dienu netiks samaksāts.
Tiek apgalvots, ka ar karoto darīts “darbs ar zilo apkaklīti ” kas nozīmē, ka indivīds nodarbojas ar nekvalificētu vai daļēji kvalificētu darbu un katru dienu gūst algu.
Galvenās atšķirības starp algu un algu
Šīs ir galvenās atšķirības starp algu:
- Alga ir noteikta kompensācijas summa, kas tiek maksāta par darbinieka darbu. Alga ir mainīgā kompensācijas summa, ko maksā, pamatojoties uz stundām, kas pavadītas, pabeidzot noteiktu darba apjomu.
- Alga tiek piešķirta prasmīgām personām, kuras izmanto savas prasmes attiecīgajās jomās un rada ieņēmumus firmai. Tā kā algas tiek maksātas daļēji kvalificētiem vai nekvalificētiem darbiniekiem, piemēram, galdniekiem, metinātājiem, elektriķiem utt., Kuri strādā katru stundu;.
- Algas gadījumā radušās izmaksas ir fiksētas, t.i., fiksēta summa tiek maksāta katru mēnesi. Savukārt algās izmaksas ir mainīgas, jo tās var mainīties atkarībā no indivīda ikdienas darba.
- Sākotnēji nolemtā alga paliek nemainīga. Kamēr algu sistēmā pastāv algas likme, kas mainās, un indivīdam maksā, pamatojoties uz dominējošo algas likmi.
- Algu parasti maksā ar noteiktiem laika periodiem, t.i., katru mēnesi. Turpretī algas tiek maksātas katru dienu par pavadīto stundu skaitu.
- Algu maksā, pamatojoties uz indivīda sniegumu. Turpretī algas maksā pa stundām, t.i., par stundās padarīto darbu.
- Algu maksā darbiniekiem, kuriem piemīt prasmes un efektivitāte biroja darba pabeigšanā. Turpretī algas tiek maksātas darbiniekiem, kuri nodarbojas ar ražošanas procesiem un strādā katru stundu.
- Algu saņem tiem, kas nodarbojas ar administratīvo vai biroja darbu. Tā kā algas maksā tiem, kas nodarbojas ar ražošanas procesiem, kuriem nepieciešami nekvalificēti vai daļēji kvalificēti darbinieki.
- Algotai personai parasti ir KRA, t.i., galvenā rezultatīvā zona, kas noteikta mēnesim, pamatojoties uz kuru tiek vērtēta viņu darbība. Tā kā pārziņā esošajai personai nav KRA, un viņu vērtē, pamatojoties uz stundas darbu.
- Algotajām personām par papildu stundām netiek maksāta papildu kompensācija. Turpretī algas īpašnieks par papildu veltītajām stundām saņem papildu samaksu.
Secinājums
No iepriekšminētā salīdzinājuma var viegli secināt, ka alga ir noteikta naudas summa, ko indivīdam regulāri izmaksā par darbu, ko viņš veicis noteiktā laika posmā, turpretī alga ir mainīga samaksa, kas personai tiek piešķirta par noteiktu laika periodu. stundas, ko viņš pavadījis, pabeidzot noteiktu darba apjomu.
