Atšķirība starp vienlīdzību un dažādību

Vienlīdzība pret dažādību

Vienlīdzība un dažādība ir samērā līdzīgi termini. Mēs dzīvojam pasaulē, kurā parasti apmaināmies gan ar terminiem, gan līdztiesību, gan dažādību. Viņi veicina vienlīdz pozitīvu dzīves skatījumu, taču ļoti atšķiras viens no otra, neskatoties uz to, ka tie ir skaidri definēti.

Vienlīdzība

Vienlīdzību parasti definē kā vispārēju sajūtu, kas liek visiem, neatkarīgi no tā, no kurienes viņi nāk, justies kā mēs visi esam vienādi. Sajūta, no kāda sociālā fona mēs esam nākuši, mēs visi izturēsimies vienādi ar taisnīgu un godīgu attieksmi. Tāpat kā darba vietā, gan vīriešiem, gan sievietēm vajadzētu būt vienādām algām, ja viņi abi veic vienādas darba funkcijas; vienkārša definīcija.

Daudzveidība

Dažādību parasti definē kā tādu, kurā cilvēki mierīgi līdzāspastāv vienā vietā - gan sabiedrībā, gan darba vietā - kā perfekti piemēri, un neviens netiek diskriminēts pēc rases, reliģijas, dzimuma, seksuālās izvēles un tamlīdzīgiem. Tas ir stāvoklis, kurā mēs spējam atzīt, ka visi ir atšķirīgi un ka šīm atšķirībām nevajadzētu būt nozīmei, kā mēs izturamies viens pret otru.

Atšķirība starp vienlīdzību un dažādību

Līdztiesība kļūst vienāda: vienāda attieksme, un tai vajadzētu būt sakņai no visa taisnīgā un godīgā; Daudzveidība vairāk atgādina tādas vides radīšanu, kurā plaukst mūsu atšķirības, un lai arī cik lielas būtu šīs atšķirības, neviens nav diskriminācijas upuris. Vienlīdzība ir spēja strādāt uzņēmumā vai dzīvot sabiedrībā, kas visiem piešķir vienādas cilvēktiesības; Dažādība atzīst, ka visi ir atšķirīgi, un neskatoties uz šīm atšķirībām vai neskatoties uz tām, spēj mierīgi eksistēt savā starpā..

Turp jūs ejat, abi termini veicina pozitīvumu mūsu sabiedrībā, un tie abi ir jābalsta. Jā, viņiem ir atšķirības, bet viņi abi sakņojas no ļoti labas vietas.