Atšķirības starp apkalpošanu un padomiem

Pakalpojums vs padomi

Ja mums patīk konkrētas personas apkalpošana, īpaši restorānos, mēs bieži viņiem pateicamies dažus dolārus. Bet šajās dienās ir radusies problēma attiecībā uz dzeramnaudas aizstāšanu ar apkalpošanas maksu vai vienkārši apkalpošanu.

Padoms ir pazīstams kā piemaksa. Kā mēs iepriekš minējām, tā ir neliela naudas summa, kas tiek piešķirta darbiniekam. Protams, mēs varam viņiem to brīvprātīgi nodot. Citiem vārdiem sakot, mēs neesam spiesti dot darbiniekam nelielu naudas summu. Kādas ir atšķirības starp apkalpošanu un dzeramnaudu? Ja klients nodod dzeramnaudu darbiniekam, tas tiks uzskatīts par darbinieka rīcībā. Ja tā ir maksa par pakalpojumu, samaksātā nauda būs uzņēmuma īpašnieka īpašums.

Mēs sniedzam padomus darbiniekiem, jo ​​mēs vēlamies pateikties īpaši viņiem, nevis kādam citam. Daži uzņēmumu īpašnieki mēģina piemērot visus šos padomus sev, lai palielinātu sava biznesa ienākumus. Klienti var tikt pievilti, ja uzņēmumu īpašnieki saka, ka maksa par pakalpojumu ir tāda pati kā dzeramnauda, ​​kas patiesībā tā nav. Saskaņā ar Divisionoflabor.com teikto, ir likums, kas aizliedz jebkādu vienošanos starp darba devēju un darbinieku, kam tiek izsniegts gals, ar kuru jebkura saņemtā dzeramnaudas daļa kļūst par darba devēja īpašumu. Dzeramnauda ir darbinieka vienīgais īpašums.

Lielākā daļa uzņēmumu, kas piedāvā pakalpojumus, jo īpaši restorāni, vēlas aizstāt dzeramnaudas ar pakalpojumu maksām. Kad padomi pārvērtīsies par pakalpojumu maksām, klientu dotā nauda tiks novirzīta uzņēmumu īpašnieku kabatās. Lai gan tas varētu likties negatīvs, daži uzņēmumu īpašnieki vēlas izmantot pakalpojumu, lai uzlabotu savu uzņēmējdarbību. Apmaiņā pret to būs uzlabojumi arī klientu apkalpošanā; kas noteikti ir labs. Bet neatkarīgi no tā, cik labi nodomi ir, ja nezināt klientam, ka viņa piedāvātais dzeramnauda netiks domāts darbiniekam, kurš to nodod, tas ir krāpšanas vai krāpšanas veids. No otras puses, ja jūs klientam izskaidrojat atšķirību starp apkalpošanas maksu un padomu, tad tur nekas nav kārtībā. Ja klients joprojām labprātīgi maksā maksu par pakalpojumu, uzņēmuma īpašnieks ar naudu var darīt visu, ko viņš vēlas, un to nosaka federālais likums.

Tomēr, ja jūs uzstājat, ka dzeramnauda ir jādod darbiniekam, tad viss ir kārtībā. Darbinieks no jums var laimīgi saņemt dāvanu vai naudu. Citās valstīs dzert un saņemt padomus nav atļauts. Tāpēc pirms sava padoma nodošanas noteikti iepazīstiet valsts kultūru. Citas valstis padomus uzskata par kukuļdošanas veidu, kas viņus var aizskart.

Neapšaubāmi, labs pakalpojums ir jāsaskaņo ar pareizo kompensāciju. Tas var būt dzeramnaudas formā. Bet atcerieties, ka atšķirībā no dažām pakalpojumu maksām padomi nav obligāti. No jūsu sirds nāk padoms, kas tikai parāda, ka esat dziļi pateicīgs, savukārt pakalpojuma maksa biežāk tiek ierosināta no uzņēmuma īpašnieka puses.

Kopsavilkums:

1. Padoms tiek saukts arī par piemaksu. Tā var būt neliela naudas summa vai darbiniekam pasniegta dāvana. Dzeramnauda ir nolaistā darbinieka īpašums.

2. Pakalpojuma maksa vai pakalpojums ir klienta samaksāta naudas summa. Apkalpošana nav dzeramnauda. Tas kļūst par uzņēmuma īpašnieka īpašumu.

3. Darbinieks var darīt visu, kas viņam ir padots, savukārt darba devējs var kaut ko darīt, ja viņam tiek samaksāta pakalpojuma maksa.