Atšķirība starp atbilstību un paklausību

Atbilstība pret paklausību

“Atbilstība” un “paklausība” ir divas sociālās uzvedības formas un ietekmes, kas ir acīmredzamas cilvēku mijiedarbībā un grupas veidošanā. Abas personas zināmā mērā ļauj iedzimtai dabai padoties ārējiem avotiem.

Atbilstība ir personas rīcība vai izturēšanās, kas atbilst noteiktas cilvēku grupas rīcībai. Tas ir pielāgot savus uzskatus, attieksmi un pat jūtas, lai tie atbilstu grupai piederošo cilvēku uzskatiem un uzskatiem vai atdarinātu tos. Atbilstība nāk ar nelielu spiedienu un netiešu autoritāti.

Cilvēku grupai vai vairākumam ir noteiktas cerības, ka cilvēki, kas ieradīsies, pievienosies viņu grupai. Šīs cerības ir jāizpilda; pretējā gadījumā persona tiks noraidīta. Citiem vārdiem sakot, lai kāds varētu “piederēt” grupai, viņiem jāatbilst grupas ideāliem un uzskatiem.

Šis scenārijs rada mazākuma un vairākuma vienību. Grupa darbojas kā vairākums, savukārt persona, kas vēlas iekļūt, pārstāv mazākumtautību. Lai izvairītos no noraidīšanas, persona no mazākumtautības noliedz pierādījumus, kas savākti ar piecām maņām.

Paklausība, no otras puses, ir vienkārši sekošana norādījumiem vai norādījumiem bez jautājuma vai protesta. Rīkojumus vai instrukcijas dod konkrēts varas pārstāvis, kāds, kurš tiek uzskatīts par grupas vadītāju vai vadītāju. Šos autoritātes skaitļus bieži rada sabiedrības standarti.

Paklausība tiek praktizēta, lai izvairītos no soda vai citiem nepatīkamiem iznākumiem nepaklausības vai kārtības nezināšanas dēļ; tas parasti tiek darīts no bailēm vai cieņas.

Paklausība ļauj cilvēkiem izveidot kārtības sistēmu. Citi sabiedrības standarti, piemēram, likumi, reliģija, morāle un sociālās normas, atspoguļo šo mēģinājumu iegūt centralizētu varu, kas, pateicoties amatam, var kontrolēt cilvēku grupas.

Paklausībā tieša autoritāte un ietekme ir nepieciešama, lai izpildītu pavēles vai veidotu sistēmu. Bez skaidras autoritātes cilvēki rīkosies paši, un, iespējams, būs haoss. Paklausības praktizēšana ir skaidra norāde uz to, ka cilvēks pilnīgi atrodas kāda cita valdījumā; tomēr atšķirībā no konformisma viņu uzskati, attieksme vai jūtas nemainās.

Kopsavilkums:

1. “Atbilstība” un “paklausība” ir divu veidu sociālā mijiedarbība, izturēšanās un ietekmēšanās, kas izpaužas grupās.
2. Atbilstība ir darbība, kas seko noteiktai cilvēku grupai un pielāgojas viņu uzskatiem un dzīvesveidam. Paklausība ir darbība vai izturēšanās, reaģējot uz tiešu rīkojumu vai autoritāti.
3. Atbilstībai ir smalka pieeja, taču tā tomēr tiek uzskatīta par brīvprātīgu rīcību. Paklausībai ir nepieciešama tieša autoritāte un vadītāju (parasti pieaugušo vai cilvēku ar varu) ietekme. Spiediens un ietekme ir acīmredzama gan atbilstībā, gan paklausībā.
4. Atšķirības un paklausības iemesli arī ir atšķirīgi. Neatbilstība parasti beidzas ar noraidījumu, savukārt nepaklausība var izraisīt sodu vai citas negatīvas sekas. Abos gadījumos var notikt izolācija.
5. Saskaņā ar to vara pieder grupai, bet, paklausot, vara tiek centralizēta un koncentrēta vadītājā vai ietekmīgā personā.
6. Vairākuma un mazākuma jēdziens ir acīmredzams arī abos gadījumos. Tomēr tas ir izteiktāk izteikts atbilstoši, ja ir skaidri nodalīts, kurš tiek pieņemts un kurš nē. Paklausības gadījumā ietekmīga persona var uzspiest to, kas veido vairākumu un mazākumtautību grupas.
7. Cilvēks, kurš atbilst, noliedz patiesību, ko uztver ar piecām maņām. Notiek uzskatu, attieksmes un personības vispārējās izmaiņas. Turpretī paklausībā, ievērojot noteikumus un rīkojumus, cilvēks nemaina savu personību.