Kontrole ir ārkārtīgi svarīga visos dzīves aspektos, neatkarīgi no tā, vai tā ir skola, bizness, finanses un pat veselība. Uzņēmējdarbībā neviena vienība nevar veikt optimālu darbību ar sliktiem vai bez kontroles pasākumiem. Stingri jāuzrauga cilvēkresursi, finanses un iekārtas, nemaz nerunājot par pārvaldību. Divi izplatīti aspekti, ko šajā nolūkā izmanto, ir iekšējais audits un iekšējā kontrole. Lai gan vairums cilvēku to izmanto, lai saistītos ar vienu un to pašu, abiem terminiem ir atšķirības. Lai uzzinātu šīs atšķirības, izlasiet šo rakstu.
Šī ir objektīva, neatkarīga, objektīva pārliecība un konsultāciju darbība, ko stratēģiski izstrādājusi vadība, lai uzlabotu uzņēmuma darbību. Tas nodrošina disciplinētu un sistemātisku pieeju riska kontroles, vadības un pārvaldības procesu uzlabošanai, un to veic revīzijas nodaļa, kuru vada iekšējais revidents un kurš sniedz ziņojumu revīzijas komitejai.
Iekšējais audits ir svarīgs;
Lai iekšējie auditi būtu efektīvi, audita process ietver:
Šis ir process, ko izstrādājušas uzņēmuma ieinteresētās personas un kura mērķis ir sniegt pamatotu pārliecību par organizācijas ziņošanu, darbību un atbilstību. Tajā cita starpā ietilpst organizatoriskā struktūra, stratēģiskais plāns, darba struktūra, amatu apraksti, novērtēšanas sistēmas, darbinieku rokasgrāmata un ziņošanas sistēmas..
Iekšējās kontroles mērķi ir:
Iekšējai kontrolei ir 5 sastāvdaļas, proti:
Lai gan šie elementi ir savstarpēji saistīti, to ieviešana dažādās firmās ir atšķirīga, pamatojoties uz iestatītajām struktūrām. Tomēr iekšējā kontrole regulāri jāpārskata, lai identificētu vājās vietas un sniegtu ieteikumus. To var izdarīt, izmantojot kontrolsarakstu, blokshēmas, anketas un stāstījuma ierakstus.
Iekšējais audits attiecas uz objektīvu, neatkarīgu, objektīvu pārliecību un konsultāciju darbību, ko stratēģiski izstrādājusi vadība, lai uzlabotu uzņēmuma darbību. No otras puses, iekšējā kontrole attiecas uz procesu, ko izstrādājušas uzņēmuma ieinteresētās puses un kura mērķis ir sniegt pamatotu pārliecību par organizācijas ziņošanu, darbību un atbilstību.
Iekšējā audita mērķis ir ziņot par grāmatvedības ierakstu autentiskumu un precizitāti, nodrošināt grāmatvedības standartu ievērošanu, atklāt un novērst krāpšanu, pārbaudīt radušās biznesa saistības, identificēt darbības nepilnības, ieteikt risinājumus un palīdzēt izstrādāt periodiskus rīcības plānus. No otras puses, iekšējās kontroles mērķis ir panākt darbības efektivitāti un lietderību, aktīvu aizsardzību, nodrošināt noteikto likumu ievērošanu un atklāt un novērst krāpšanu.
Kamēr iekšējais audits tiek klasificēts kā darbība, iekšējā kontrole tiek klasificēta kā sistēma.
Kamēr personas darbu iekšējā auditā verificē cita persona, katra darba sastāvdaļa tiek pārbaudīta iekšējā kontrolē.
Kamēr iekšējais audits ir preventīva darbība, iekšējā kontrole ir detektīva darbība.
Iekšējais audits attiecas uz objektīvu, neatkarīgu, objektīvu pārliecību un konsultāciju darbību, ko stratēģiski izstrādājusi vadība, lai uzlabotu uzņēmuma darbību, savukārt iekšējā kontrole attiecas uz procesu, ko izstrādājušas uzņēmuma ieinteresētās puses un kura mērķis ir sniegt pamatotu pārliecību par ziņošanu, darbībām un atbilstību organizācijas. Lai gan abiem ir atšķirības, abi nodrošina uzņēmuma mērķu sasniegšanu, mazinot riskus, izmantojot efektīvu kontroli.