Atšķirība starp vadītāju un direktoru

Daudzās organizācijās direktori paši spēlē vadītāja lomu, taču tas nenozīmē, ka divu svarīgu uzņēmuma pakāpju loma ir vienāda. A režisors var būt darbinieks, loceklis vai jebkura cita persona, kuru kopsapulcē vienbalsīgi izvēlas uzņēmuma akcionārs. Turpretī a menedžeris ir algots uzņēmuma darbinieks, kuram ir ievērojams zināšanu, kompetences un spēju vadīt organizāciju.

Galvenā atšķirība starp direktoru un vadītāju ir tā, ka direktors ir visu pārvaldnieku menedžeris, kas strādā organizācijā, t.i., ražošanas vadītājs, pārdošanas vadītājs, personāla vadītājs, kontu menedžeris, klientu attiecību vadītājs un tā tālāk..

No otras puses, vadītājs pārvalda viņam nodotās īpašās nodaļas vai nodaļas darbu un izpildi. Izlasiet jums iesniegto rakstu, lai uzzinātu citas atšķirības.

Saturs: vadītājs Vs direktors

1. Salīdzināšanas tabula
2. Definīcija
3. Galvenās atšķirības
4. Secinājums

Salīdzināšanas tabula

Salīdzināšanas pamats	Vadītājs	Režisors
Nozīme	Vadītājs ir persona, kas atbild par konkrēto organizācijas vienību vai departamentu un ir atbildīga par tās darbību.	Direktors ir persona, kuru ieceļ akcionāri, lai uzraudzītu un regulētu uzņēmuma darbību atbilstoši uzņēmuma redzējumam.
Vadība	Vadītājs nodrošina vadību saviem padotajiem, vadoties no tā, ko darīt, kad darīt un kurš to dara.	Režisors nodrošina patiesu vadību un virzību.
Pārvaldības līmenis	Vidēja līmeņa vadība	Augstākā līmeņa vadība
Atbildīgs par	Pārvaldība	Administrācija
Loma	Izpilddirektors	Izšķirošais
Pamatfunkcija	Plānu un politikas īstenošana.	Plānu un politikas formulēšana.
Plānošana	Īstermiņa plānošana	Ilgtermiņa plānošana
Atbildīgs pret	Direktori	Ieinteresētās personas
Ētika un vērtības	Vadītāji ievieš ētiku un vērtības organizācijā, ko formulējuši direktori.	Direktori nosaka organizācijas ētiku un vērtības.
Noteikumi par maksātnespēju	Uzņēmuma maksātnespējas laikā direktoriem tiek uzlikti vairāki pienākumi un atbildība.	Direktoriem šādus likumus neparedz, kad sabiedrība kļūst maksātnespējīga.

Vadītāja definīcija

Īstā nozīmē terminu menedžeris var definēt kā indivīdu, kurš ir atbildīgs par organizācijas vadību un kontroli. Viņš / viņa ir persona, kurai vienmēr ir prātā savas organizācijas vispārējā perspektīva, un viss, ko viņš / viņa dara, ir pieskaņots uzņēmuma mērķiem.

Vadītājs ir praktizējošs menedžments, kurš nozīmē optimāli izmantot resursus, t.i., vīriešus, mašīnu, materiālus, naudu un metodi, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Viņš / viņa ir organizācijas darbinieks, kuru ieceļ direktoru padome un atskaitās tai.

Vadītājs pārrauga noteiktu cilvēku grupu vai organizācijas vienību un ir atbildīgs par tās darbību. Viņš / viņa ir tas, kurš:

• Noalgo vai atlaida darbiniekus
• Nodrošiniet apmācību jaunajiem darbiniekiem
• Izskatās pēc organizācijas ikdienas darbībām.
• Plāno un organizē uzdevumus un pienākumus.
• Pārvērtiet korporatīvos mērķus darbinieku mērķos.
• Veic periodisku darbības novērtēšanu.
• Uzrauga un kontrolē izdevumus.
• Pārbauda, ​​vai uzdevumi tiek veikti kā plānots.

Direktora definīcija

Direktoru var definēt kā ievēlētu un ieceltu organizācijas locekli, kura galvenā funkcija ir rūpēties par organizācijas darbībām. Tos kopīgi dēvē par direktoru padomi vai sauktu valdi. Direktoru padome izstrādā plānus un politikas, izveido stratēģijas, izvirza organizācijas mērķus un uzdevumus. Viņi ir tie, kas izlemj panākumus vai neveiksmes, kā arī uzņēmuma kultūru un praksi.

Direktoru ikgadējā uzņēmuma pilnsapulcē izvēlas uzņēmuma akcionārs, kuram nav jābūt uzņēmuma biedram vai darbiniekam. Viņu tiesības un pilnvaras viņš iegūst no likumiem, kas to regulē, kā arī no uzņēmuma statūtiem.

Direktora loma

Direktori ir uzņēmuma aģenti un ieņem augstāko vietu korporatīvajā hierarhijā. Viņi uzņēmuma vārdā var noslēgt līgumu ar trešo personu un tādējādi uzņēmumam kļūt saistošam.

Galvenās atšķirības starp vadītāju un direktoru

Atšķirību starp vadītāju un direktoru var skaidri izdalīt šādu iemeslu dēļ:

1. Personu, kas ir organizācijas īpašās vienības vai nodaļas vadītājs un atbild par tās darbību, sauc par vadītāju. Turpretī akcionāru izvēlēta persona uzrauga un regulē uzņēmuma darbību atbilstoši uzņēmuma redzējumam.
2. Viena no vadītāja galvenajām funkcijām ir vadīt savus padotos, uzraugot vai instruējot, kā rīkoties, kad rīkoties un kam tas jādara. Tieši pretēji, direktori nodrošina raksturīgu vadību un vadību uzņēmuma vadītājiem un citiem vecākajiem darbiniekiem.
3. Kamēr vadītājs pieder vidēja līmeņa vadībai, direktors pieder augstākā līmeņa vadībai.
4. Vadītājs ir atbildīgs par uzņēmuma vispārējo vadību, t.i., visas nodaļas vai struktūrvienības darbu un sniegumu, kuru viņi uzrauga. Pretstatā tam direktors rūpējas par visa uzņēmuma administrēšanu.
5. Vadītāja lomai ir izpildvaras un pārvaldes raksturs. Atšķirībā no tā, ka režisora ​​loma ir tīri izlēmīga un likumdošanas.
6. Direktora galvenā funkcija ir izstrādāt organizācijas plānus un politikas. No otras puses, vadītājam ir paredzēts īstenot augstākās vadības formulētās politikas un plānus.
7. Vadītājs rūpējas par uzņēmuma ikdienas darbību un tādējādi sastāda uzņēmuma īstermiņa plānus. Un otrādi, direktors izstrādā ilgtermiņa plānus, kā nodrošināt uzņēmuma nākotni.
8. Vadītāji ziņo direktoriem, bet direktors ziņo uzņēmuma ieinteresētajām personām.
9. Vadītāji īsteno ētiku un vērtības organizācijā, ko formulējuši direktori, savukārt direktori nosaka organizācijas ētiku un vērtības.
10. Maksātnespējas laikā uzņēmuma direktoriem tiek uzlikti vairāki likumā noteikti pienākumi, kas nav vadītāja gadījumā.

Secinājums

Kopumā direktora darbības joma ir lielāka nekā vadītāja, jo tieši direktors ir atbildīgs par uzņēmuma panākumiem vai neveiksmēm. Vadītājs strādā tikai saskaņā ar direktoru rīkojumiem. Direktors ir uzņēmuma galvenais cilvēks, kurš nosaka visus plānus, politikas, procedūras, programmas utt., Lai sasniegtu organizācijas galīgos mērķus. No otras puses, vadītājs ievēro direktora norādījumus un pārrauga savus padotos darbam organizācijas mērķu sasniegšanā.