Atšķirība starp PDCA un PDSA

Galvenā atšķirība - PDCA vs PDSA
 

PDCA un PDSA ir divas plaši izmantotas uzlabošanas metodes, lai panāktu procesa uzlabojumus. Šīs metodes ir zināmas kā plāns, ko veic, pārbaudot likumu (PDCA) un plāns, ko veic, lai pārbaudītu likumu (PDSA), un ir labi piemēroti daudziem uzlabošanas projektiem. PDSA ir attīstība no PDCA, un galvenā atšķirība starp PDCA un PDSA ir tā PDCA ir atkārtots četrpakāpju modelis (plānot, izdarīt, pārbaudīt, rīkoties), ko izmanto, lai panāktu pastāvīgus biznesa procesu pārvaldības uzlabojumus kamēr PDSA satur atkārtotus plāna, darbības, izpētes un darbības posmus. Abas koncepcijas ieviesa Dr. Edvards Demings.

SATURS
1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir PDCA?
3. Kas ir PDSA
4. Salīdzinājums blakus - PDCA un PDSA
5. Kopsavilkums

Kas ir PDCA??

PDCA ir atkārtots četrpakāpju modelis (plānot, izdarīt, pārbaudīt un rīkoties), ko izmanto, lai panāktu pastāvīgus biznesa procesu pārvaldības uzlabojumus, un 1950. gadā to ieviesa Dr.Edvards Demings. PDCA posmi veido TQM (kopējā kvalitātes vadība) pamatu. un ISO 9001 kvalitātes standartiem. Šis modelis tiek plaši un veiksmīgi ieviests daudzās biznesa jomās, ieskaitot, bet ne tikai, ražošanas vadību, piegādes ķēdes vadību, projektu vadību un cilvēkresursu pārvaldību.

1. attēls: PDCA cikls

Katrā posmā jāņem vērā šādi elementi.

Plāns

Šis ir procesa sākums, un lēmumu pieņēmējiem ir jāuzņemas vajadzīgās iniciatīvas, lai izprastu pašreizējās procesa neefektivitātes būtību un to, kāpēc izmaiņas jāievieš. Šajā posmā ir svarīgi arī uzdot jautājumus, piemēram, kādi ir labākie veidi, kā panākt izmaiņas, un kādas ir šo ieviešanas izmaksas un ieguvumi.

Dariet

Šis ir plānoto uzlabojumu ieviešanas posms. Darbiniekiem, kurus skārušas pārmaiņas, ir būtisks atbalsts, tāpēc viņi vispirms ir skaidri jāinformē par izmaiņām un to ieviešanas iemesliem. Pēc tam izmaiņas var īstenot kā plānots. Ja jebkāda veida darbinieku pretestība attīstījās pat pēc pienācīgas komunikācijas, lēmumu pieņēmējiem vajadzētu spēt ieviest piemērotus aizsardzības līdzekļus.

Pārbaudiet

Pārbaudes posmā lēmumu pieņēmēji novērtē, vai ir sasniegts iecerētais iznākums. Lai “pārbaudītu”, faktiskie rezultāti ir jāsalīdzina ar gaidītajiem rezultātiem.

tēlot

Akta stadijas procedūra ir atkarīga no rezultātiem pārbaudes posmā. Ja pārbaudes posms pierādīja, ka procesa uzlabojumi tika sasniegti Do stadijā, uzņēmumam jāturpina rīkoties pēc jaunajiem procesiem.

Kas ir PDSA?

PDSA ir procesa uzlabošanas cikls, kas satur atkārtotus plāna, darbības, izpētes un darbības posmus. Kaut arī kopējais PDSA cikls ir noderīgs, ja to izmanto uzlabošanas procesos, daudzi kvalitātes speciālisti pārbaudes posmu uzskatīja par nepietiekamu. Procesa pārbaudes posms bija paredzēts, lai vienkārši novērtētu uzlabojumu un pārietu uz “Likuma” posmu. Tādējādi Demings 1986. gadā nolēma grozīt savu PDCA aprakstu, lai uzsvērtu, ka ir svarīgi pārdomāt PDCA nozīme no pārbaudītajiem rādītājiem, un tādējādi PDSA parādījās, aizstājot pārbaudes posmu ar “Pētījuma” posmu.

2. attēls: PDSA cikls

PDSA pētījumu posma loģika ir novērst trūkumus PDCA pārbaudes posmā, uzsverot, ka ir svarīgi ne tikai pārbaudīt, bet arī izmantot šīs zināšanas, lai labāk izprastu procesu, kurā veikti uzlabojumi. Pētījuma posms pārsniedz tikai to, lai saprastu, vai ir veikti paredzētie procesa uzlabojumi, bet veic kritisku un analītisku pārskatu par to, vai process ir uzlabojies un kādos veidos tas ir uzlabojies. Šāda veida detalizēta analīze kļūst svarīga, lai izprastu faktiskos uzlabojumus. Plānošanas, izdarīšanas un rīkošanās posms PDSA ir līdzīgs PDCA.

Kāda ir atšķirība starp PDCA un PDSA?

PDCA vs PDSA
PDCA ir atkārtots četrpakāpju modelis (plānot, izdarīt, pārbaudīt un rīkoties), ko izmanto, lai panāktu pastāvīgus biznesa procesu pārvaldības uzlabojumus.	PDSA ir procesa uzlabošanas cikls, kas satur atkārtotus plāna, darbības, izpētes un darbības posmus.
Izcelsme
PDCA tika ieviesta 1950. gadā	PDSA izcelsme bija 1986. gadā kā efektīvāka alternatīva PDCA.
Efektivitāte
PDCA ir mazāk efektīva pārbaudes posma dēļ.	PDSA tiek uzskatīta par efektīvāku, jo tajā ir iekļauts analītiski vērtīgs pētījuma posms.

Kopsavilkums - PDCA vs PDSA

Atšķirība starp PDCA un PDSA ir minimāla; tie abi sastāv no vieniem un tiem pašiem 3 plāna, rīcības un akta posmiem, bet PDCA sastāv no pārbaudes posma, bet PDSA sastāv no studiju posma. Tādējādi galvenā atšķirība starp PDCA un PDSA uzlabošanas modeļiem ir atkarīga no viena posma. Mērķi, kurus paredzēts sasniegt, izmantojot abus modeļus, ir līdzīgi, un tos izmanto daudzi uzņēmumi visā pasaulē. Kaut arī šie ir ļoti vienkārši saprotami modeļi, tā ieviešana var būt sarežģīta atkarībā no procesa, kurā tie tiek izmantoti.

Atsauces
1. “Deminga cikls (PDSA vai PDCA).” (PDSA vai PDCA). N.p., n.d. Web. 2017. gada 26. aprīlis.
2. ”Kas ir PDCA (plāns-dariet-pārbaudiet-rīkojieties)? - Definīcija no vietnes WhatIs.com. ” WhatIs.com. N.p., n.d. Web. 2017. gada 26. aprīlis.
3. “W. Edwards Deming Institute®”. W. Edvarda Deminga institūts. N.p., n.d. Web. 2017. gada 26. aprīlis.