galvenā atšķirība starp sociālo intelektu un emocionālo inteliģenci tas ir sociālais intelekts būtībā ir cilvēka spēja mijiedarboties ar citiem, turpretī emocionālais intelekts ir cilvēka spēja atpazīt savas un citas jūtas.
Intelektu bieži mēra ar IQ testiem. Tomēr intelekts ir daudz sarežģītāks un nav vienmēr izmērāms. Turklāt sociālā un emocionālā inteliģence ir divi intelekta mēri, kas ir ļoti svarīgi vadības līmenī, lai bizness būtu veiksmīgs.
1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir sociālais intelekts
3. Kas ir emocionālais intelekts
4. Saikne starp sociālo inteliģenci un emocionālo intelektu
5. Salīdzinājums blakus - sociālais intelekts vs emocionālais intelekts tabulas formā
6. Kopsavilkums
Sociālo inteliģenci (SQ) iegūst, izmantojot ikdienas dzīves pieredzi, izprotot dažādas personības un mācoties no panākumiem un neveiksmēm. Parasti mēs to saucam par “veselo saprātu”. Dažreiz SQ mēs varam arī interpretēt kā tādas personas prasmes, kas labi iziet kopā ar sabiedrību un sadarbojas ar citiem.
Sociālais intelekts palīdz pieņemt lēmumus nākotnē. Piemēram, jūs izmantojat savas zināšanas un pieredzi, lai uzlabotu savu karjeru. Citiem vārdiem sakot, SQ palīdz mums izdzīvot un sasniegt panākumus mūsu dzīvē.
Ja cilvēks ir sociāli inteliģents, viņš ir modrs un viegli saprot nākotnes rezultātus un var ātri reaģēt. Šie ir nozīmīgi cilvēka izturēšanās veidi ar augstu SQ.
Pastāv četri sociālā intelekta principi:
Saskaņā ar “SPACE” formulu, sociālais intelekts tiek raksturots kā uzvedības kopums, kas veicina sociālo inteliģenci un sociālās prasmes. S norāda situācijas apzināšanos; P apzīmē klātbūtni; A norāda autentiskumu; ir skaidrība Skaidrība un E apzīmē empātiju.
Emocionālais intelekts (EQ) tiek iegūts, identificējot un pārvaldot savas un citu jūtas. Turklāt emocionālo intelektu izmanto, lai pieņemtu lēmumus par pašreizējo situāciju. Piemēram, mēs varam izprast pašreizējo kontekstu, identificējot cilvēku sejas izteiksmes.
Personai, kurai ir augsts EQ līmenis, var novērot šādas nozīmīgas iezīmes.
Pēc Hārvarda universitātes profesora Hovarda Gārnera teiktā (1983), gan sociālā inteliģence, gan emocionālā inteliģence ir divas dažādas intelekta jomas. Sociālo inteliģenci viņš uzskatīja par starppersonu intelektu un emocionālo inteliģenci kā starppersonu intelektu. Mums ir nepieciešami abi šie modeļi, lai izprastu sevi un to, kā mēs mijiedarbojamies ar citiem. Atsevišķos gadījumos zināmas neatbilstības sociālajā intelektā rodas emocionālās inteliģences attīstības trūkuma dēļ personīgi. Tāpat noteikts sociālo prasmju trūkums var izraisīt neveiksmīgu sociālo pieredzi, kas savukārt var mazināt personas pašpārliecinātību, kas ir emocionālās inteliģences sastāvdaļa. Tāpēc sociālajai inteliģencei un emocionālajai inteliģencei zināmā mērā ir savstarpēja saistība.
Galvenā atšķirība starp sociālo inteliģenci un emocionālo intelektu ir tā, ka emocionālā inteliģence ir spēja atpazīt savas un citu jūtas, turpretī sociālā inteliģence ir spēja saprast un mijiedarboties ar cilvēkiem. Turklāt emocionālā inteliģence var palīdzēt pieņemt lēmumus par pašreizējiem scenārijiem, savukārt sociālā inteliģence var palīdzēt pieņemt lēmumus nākotnes perspektīvai.
Vēl viena atšķirība starp sociālo inteliģenci un emocionālo inteliģenci ir tā, ka sociālais intelekts ir starppersonu prasmes, turpretī profesors Hovards Gārdners uzskata, ka emocionālā inteliģence ir intrapersonas prasmes. Dažos gadījumos sociālais intelekts ir emocionālās inteliģences paplašinājums vai superset, un tas ir plašāks jēdziens nekā emocionālā inteliģence.
Gan sociālā inteliģence, gan emocionālā inteliģence ir neizmērojamas kompetences, kuras vajadzētu iegūt spēcīgam vadītājam. Galvenā atšķirība starp sociālo inteliģenci un emocionālo inteliģenci ir tā, ka sociālais intelekts pamatā ir cilvēka spēja mijiedarboties ar citiem, turpretī emocionālais intelekts ir cilvēka spēja atpazīt savas un citas jūtas. SQ palīdz pieņemt lēmumus par nākotni, savukārt EQ palīdz pieņemt lēmumus par pašreizējo situāciju.
1. “1019778” (CC0), izmantojot Pixabay