Bizness - Lappuse 147
Djia vs S&P 500 Djia jeb Dow Jones Industrial Average ir viens no daudzajiem populārajiem akciju tirgus indeksiem, ko izveidojis Čārlzs Davs, uzņēmuma Dow Jones & Company līdzdibinātājs un Wall...
DJIA Vs NASDAQ Kāds ir “tirgus”, par kuru biznesmeņi un investori ir tik norūpējušies? Un ko šajā scenārijā dara vārdi DJIA un NASDAQ? Nu, lai izvairītos no nepareizas izpratnes par...
Tur ir nav būtiskas atšķirības starp darba dalīšanu un specializāciju darba, jo tie ir sinonīmi. Abas šīs koncepcijas ietver galvenā procesa sadalīšanu dažādos uzdevumos, katra uzdevuma piešķiršanu atsevišķiem darbiniekiem vai...
Nodaļa pret meitasuzņēmumu Sadalīšana ir uzņēmējdarbības vienības sastāvdaļa. Tas nozīmē, ka nodaļa, kaut arī tā darbojas citā vārdā, joprojām ir pašas vienības daļa. No otras puses, meitasuzņēmums ir pavisam cits,...
Intereses un dividendes ir pārsvarā lēmumu pieņemšanā par ieguldījumiem, taču tikai nedaudzi skaidri saprot atšķirību starp šiem diviem terminiem. Atklājam galvenās atšķirības starp procentiem un dividendēm. Īsāk sakot, procenti un...
Dividendes pret peļņu uz akciju | EPS vs Dividend   Peļņa uz vienu akciju un dividendes uz vienu akciju ir finanšu koeficienti, kurus firma aprēķina, lai iegūtu izpratni par akcionāru...
Galvenā atšķirība - dividenžu pieaugums salīdzinājumā ar dividenžu ieguldījumu fondu   Galvenā atšķirība starp dividenžu pieaugumu un dividenžu kopfondu ir tā dividenžu pieauguma temps ir gada procentuālais pieauguma temps, kādu...
Galvenā atšķirība - dividendes vs dividenžu ienesīgums   Galvenā atšķirība starp dividendēm un dividenžu ienesīgumu ir tā dividendes ir atlīdzība, kas samaksāta par īpašumtiesībām uz uzņēmuma akcijām tā kā dividenžu...
Dividendes vs kapitāla pieaugums Ieguldījuma mērķis ir brieduma brīdī gūt sava veida finansiālu labumu. Ja tiek veikts ieguldījums akcijās, ieguldītājiem var būt divi finanšu atdeves veidi; tās ir dividendes un...
Daudzveidība pret pozitīvu rīcību   Apstiprinoša darbība un dažādība ir abi pasākumi, kas tiek veikti ar mērķi mudināt korporācijas pieņemt darbā un paaugstināt darba ņēmējus no atšķirīgas vides. Gan dažādība,...