Atšķirības starp praksi un praksi

Ienākšana nodarbinātības pasaulē ir grūti izdarāms process, it īpaši, ja jaunie absolventi darba pasaulē ienāk gandrīz ik pēc 6 mēnešiem. Tātad, ja jums nav tādas malas laukā, kurā vēlaties strādāt, jums būtu grūti. Miljoniem citu pretendentu cenšas panākt darbu, un, ja jums nav akreditācijas datu, kas vismaz pietiks ar to, kas vajadzīgs uzņēmumam, jūs esat izslēgts no īsā saraksta.

Tāpēc tas tikai parāda, ka jums ir smagi jācenšas iegūt ieteikumus no cilvēkiem, kuri tiek cienīti un prasmīgi jūsu jomā. Lai arī iespējas strādāt viņu labā varētu būt tāls brīdis, jūs varat vienkārši uzlabot savu ceļu, iegūstot pieredzi no prakses vai stažēšanās.

Abas varētu izklausīties vienādi, bet patiesībā tās nav. Procesa laikā tās atšķiras, bet tām ir viens un tas pats mērķis.

Prakse ir nepilna laika darbs, kas ļauj strādāt reālajā pasaulē. Jūs varat reģistrēt datus, strādāt ar savu mentoru un iegūt pieredzi daudzos veicamos uzdevumos. Jums nav obligāti jābūt iepriekšējai pieredzei šajā jomā. To var izdarīt kā nepilna darba laika darba ņēmējs un ienākt vienu vai divas reizes nedēļā atkarībā no līguma. Praktikums tehniski ir tāds izglītības veids, kas kalpotu kā veids, kā iegūt pieredzi un mācīties noteiktā jomā. Jūs praktizējat izmantot zināšanas šajā jomā ar reāliem mērķiem, kurus jūs iedrošināt sasniegt. Tomēr, tā kā šī ir nepilna laika un sākuma līmeņa pozīcija, atalgojumam ir tendence būt zema. Bet, ja esat pietiekami neatlaidīgs, lai iegūtu vairāk nekā vienu praksi noteiktā jomā, jūs, iespējams, vienkārši strādājat ar populāru šīs jomas profesionāli. Tas var novest pie tā ieteikuma, kuru jūs esat izvirzījuši, lai iegūtu stabilu, augstas klases darbu.

Savukārt stažēšanās ir saistīta ar ilgstošāku darbu. Viņi īpaši meklē cilvēkus, kuri ir studējuši šajā noteiktajā jomā. Nodarbības, kuras esat apguvis no sava pētījuma, tiks izmantotas, lai veiktu jums uzticētos pienākumus. Šī ir intensīvāka pieredze nekā prakse. Tādējādi nozarē ir grūtāk atrast un pieņemt darbā. Jūs varētu sākt mazus ar praksi, līdz esat pietiekami uzticams, lai strādātu pie lielajiem priekšniekiem. Stažieris, kurš ir paveicis lielisku darbu, saņems lieliskus ieteikumus, kas varētu izraisīt nodarbinātību tūlīt pēc skolas beigšanas. Turklāt daudziem praktikantiem tiek maksāts labi, nevis tiem studentiem, kuri piedalās praksē.

Abas šīs pieredzes varētu būt nozīmīgas jūsu panākumiem. Tāpēc jums jācenšas iegūt pareizās iezīmes, lai gūtu panākumus vienā no tiem. Pateicības vēstules, ieteikumus vai pat atlīdzību var iegūt, ja esat darījis visu iespējamo. Izmantojot šos palīglīdzekļus, jūs tagad varat ar pārliecību pārņemt nodarbinātības pasauli.

Kopsavilkums:

1. Prakse ir nepilna laika darbs, kas ļauj strādāt reālajā pasaulē. Jūs varat reģistrēt datus, strādāt ar savu mentoru un iegūt pieredzi daudzos veicamos uzdevumos.

2. Praktikums tehniski ir tāds izglītības veids, kas kalpotu kā veids, kā iegūt pieredzi un mācīties noteiktā jomā.

3. Turpretī prakse nozīmē ilgstošāku darbu. Tas īpaši meklē cilvēkus, kuri ir studējuši šajā noteiktajā jomā.

4. Stažieris, kurš ir paveicis lielisku darbu, saņems lieliskus ieteikumus, kas varētu izraisīt nodarbinātību tūlīt pēc skolas beigšanas.