Atšķirība starp pavadvēstuli un atsākt

CV un pavadvēstule ir dokumenti, ko izmanto darba pieteikumā vai, piesakoties uz koledžas un universitātes amatiem dažādās pasaules daļās. Divi dokumenti, domājams, papildina viens otru, jo tie satur saistītu informāciju. Lai arī tajā ir saistīta informācija, ir svarīgi uzsvērt, ka starp diviem dokumentiem, kas indivīdiem būtu jāsaprot, pastāv būtiskas atšķirības.

Kas ir CV?

Resume ir formāls dokuments, kurā ir detalizēta informācija par personu, kura meklē nodarbinātības iespēju noteiktā organizācijā. Ir svarīgi uzsvērt, ka CV ir sīka informācija par pretendenta akadēmisko un nodarbinātības informāciju. Turklāt atsākumos cita starpā svarīga informācija ir personiskā informācija, piemēram, hobiji un intereses.

Kas ir pavadvēstule?

Pavadvēstule ir oficiāls dokuments, kuru pretendents ir pieradis, lai iepazīstinātu sevi ar potenciālajiem darba devējiem, un parasti to pievieno CV. Pavadvēstules uzdevums ir apkopot atsākto informāciju, tajā pašā laikā pārliecinot darba devēju novērtēt atsākšanu..

Atšķirība starp pavadvēstuli un atsākt

1) Sīkāka informācija iekļauta pavadvēstulē un CV

Viena no galvenajām atšķirībām starp pavadvēstuli un atsākšanu ir katrā dokumentā ietvertās detaļas. Pavadvēstule nav tik detalizēta, ka liela daļa informācijas atspoguļo turpmāko informāciju. No otras puses, atsākums ir daudz sīkāks, jo visa šajā dokumentā esošā informācija ir pilnībā izstrādāta attiecībā uz detaļām un sasniegumiem. Ir vērts atzīmēt, ka pavadvēstulēs ir tikai sveiciens, ievads, kopsavilkums un secinājums, vienlaikus norādot lasītājam iegūt detalizētu informāciju no CV.

2) Motivācijas vēstules garums pret atsākšanu

Tā kā abos dokumentos ir atšķirīgs detaļu daudzums, to garums atšķiras. Pavadvēstulē ir maz informācijas, kas nav tik sīka. Tāpēc cilvēkresursu eksperti iesaka pavadvēstulēm pārsniegt vienu lappusi. Tas nav tas pats atsākšanai, kurā ir detalizēta informācija par personu. Atsākuma vidējam garumam jābūt no divām līdz trim lapām. Ir svarīgi uzsvērt, ka ilgstoša atsākšana potenciālo darbinieku var atturēt lasīt, savukārt īss atsākums norāda uz nelielu izglītības un nodarbinātības līmeni, kas atspoguļo negatīvu attieksmi pret jums.

3) Pavadvēstulē un CV atsākt

Ir vērts atzīmēt, ka pavadvēstulēs un CV ir atšķirīga informācija, kas tiek nodota darba devējam apsvērumu dēļ. Pavadvēstulēs parasti ir informācija par personu, personas darba pieredzi, darba profils un personas karjeras mērķi. CV satur ievērojami atšķirīgu informāciju, kas ietver kontaktinformāciju, izglītību, detalizētu darba pieredzi, būtiskas ar darbu saistītas prasmes, piederību, vaļaspriekus un intereses, cita starpā informāciju, kas indivīdu var ievietot vai attēlot kā vispiemērotāko konkrētai nodarbinātības iespējai kā salīdzinot ar citiem cilvēkiem, kuri ir nodarbināti vienā un tajā pašā darbā. Turklāt daļa no pavadvēstulē ietvertās informācijas ir ievērojami izvērsta CV.

4) Pavadvēstules mērķis un atsākt

Vēl viena atšķirība ir tā, ka katram dokumentam ir noteikts mērķis, kas norāda, ka abi dokumenti nevar aizstāt viens otru, bet viens otru papildināt. Pavadvēstules mērķis ir īsi iepazīstināt ar pretendentu un izskaidrot viņa interesi un piemērotību darbam. Turklāt pavadvēstules papildina CV, un tās abas ir savstarpēji saistītas. Resume tiek izmantota, lai sniegtu detalizētu informāciju par pretendentu darba devējam Eiropā, Tuvajos Austrumos un Āzijā, kā arī citās valstīs. Tomēr CV izmanto studenti, piesakoties akadēmiskajās uzņemšanas, izglītības iespējām un zinātniskajiem vai pētnieciskajiem amatiem Amerikas Savienotajās Valstīs.

5) Motivācijas vēstules un CV formatēšana

Rakstot gan pavadvēstules, gan atsākot, tiek izmantoti dažādi formāti. Pavadvēstule ir formāla un noteiktā formātā, kurā ir norādīta saņēmēja adrese, jūsu adrese, sveiciens, tēma, struktūra un vēstules secinājums. Tas nozīmē, ka indivīdiem vajadzētu iepazīties ar to, kā uzrakstīt standarta pavadvēstuli, kuru var pieņemt dažādās pasaules daļās. No otras puses, atsākumi ir īpaši izstrādāti, un tie var būt tādā formātā, kādam indivīds vēlas, lai viņu atsāktais atgādinātu. Tomēr, neraugoties uz atšķirīgajām atsākuma rakstīšanas metodēm un formām, ir jāparādās visa nepieciešamā informācija, kas ietver izglītību, darba pieredzi, kontaktinformāciju, vaļaspriekus un intereses..

6) Pavadvēstules un CV kategorijas / veidi

Visbeidzot, motivācijas vēstules un atsākšanās atšķiras ar to, ka ir trīs pavadvēstuļu veidi, kamēr ir tikai viena veida atsākšana. Viena motivācijas vēstuļu kategorija ir pieteikuma vēstule, kas atbild uz darba piedāvājumu, izpētes vēstule, kurā tiek vaicāts par iespējamām darba piedāvājumiem jebkurā organizācijā, un sadarbības vēstules, kuras personas izstrādājušas, lai lūgtu palīdzību darba meklējumos. Privātpersonas uzrakstīs jebkuru vēstules kategoriju, bet viņi to pievienos vienam un tam pašam CV, jo tas nemainās un nav dažādu kategoriju CV.

Atšķirība starp pavadvēstuli un atsākt

Pavadvēstules un CV kopsavilkums

• Pavadvēstules un CV ir oficiāli dokumenti, ko izmanto darba pieteikumā un kurus visiem potenciālajiem darbiniekiem jācenšas saprast.
• Izpratne par pavadvēstulē un atsākšanas atsākšanu indivīdam dod lielas iespējas nokļūt uz interviju.

• Visiem cilvēkiem vajadzētu praksē rakstīt oficiālas un profesionālas motivācijas vēstules un atsākt darbu, jo viņiem ir liela loma, veidojot perspektīvas par jums, un viņi var dot vai liegt jums nodarbinātības iespēju.